Een techbedrijf dat nu echt ergens om bekendstaat
Hoe positioneer je een techbedrijf dat alles kan, maar nergens écht om bekendstaat? CBYTE wilde minstens de helft van hun leads uit marketing halen maar wist: eerst moet het fundament goed.
Geen geroep in de markt zonder verhaal dat staat. In deze case lees je hoe CBYTE van een zoekend merk naar een strategisch partnermerk ging: met een merkverhaal dat klopt, een nieuwe positionering, een scherpe website en communicatie die werkt.
Klant
CBYTE digital
De uitdaging
Goed maar onzichtbaar
De oude merkidentiteit van Groei Accountants was vlak, generiek en inwisselbaar. Online kwam het kantoor over als ‘een van de velen’, terwijl klanten in de praktijk een totaal ander beeld hadden: warm, betrokken en echt actief meedenkend. De website en vacatureteksten ondersteunden dit gevoel niet. Het merk was niet meer dan een logo en een paar pagina’s tekst, en het werkgeversmerk trok niet de mensen aan die bij de cultuur pasten. Groei wilde een merk bouwen dat precies laat voelen wie ze zijn, en daarmee zowel nieuwe klanten als de juiste medewerkers aantrekt.
De strategie
Een duidelijk merk met een goed verhaal
Samen hebben we het merk CBYTE scherpgesteld:
- Positionering als strategische digitale partner, geen uitvoerder of standaard softwarebouwer.
- Merkverhaal gebouwd op partnership, maatwerk en vooruitdenken: zowel qua techniek als samenwerking.
- Nieuwe kernboodschap die consistent in alle communicatie terugkomt: strategisch, betrouwbaar, persoonlijk, toekomstgericht.
- Website en content herpositioneerd: weg van het vage, naar een merk dat staat en vertrouwen geeft.
- Employer branding versterkt: een plek waar tech-talenten impact maken en samen groeien.
DE AANPAK IN HET KORT
01
Merkstrategie ontwikkeld: positionering, kernboodschap en merkbelofte bepaald.
02
Merkverhaal en tone of voice uitgewerkt: intern en extern bruikbaar.
03
Website geherpositioneerd en nieuwe copy geschreven die de kernwaarden uitstraalt.
04
Contentplan opgezet voor organische groei (LinkedIn, blogs, landingspagina’s).
05
Employer branding-boodschap neergezet om de juiste professionals aan te spreken.
Zodat iedereen het weet
De nieuwe positionering is doorgevoerd in alle uitingen: van de eerste zin op de website tot de tone of voice in offerte- en vacatureteksten. De kernwaarden strategisch, persoonlijk, toekomstgericht en betrouwbaar vormen nu de rode draad.
De website is herschreven en hergestructureerd zodat hij doet wat hij moet doen: vertrouwen opbouwen, leads aantrekken, de juiste klanten aanspreken.
De contentstrategie is gelanceerd met eerste posts, pagina’s en plannen om structureel het merk te laden. Ook intern wordt het verhaal consequent verteld, zodat iedereen bij CBYTE weet waarvoor het merk staat en dat uitstraalt.
CBYTE digital
01 feb 2025
De impact
CBYTE heeft de basis gelegd voor een merk dat blijft hangen. Geen losse kreten of toevallige leads, maar een strategisch verhaal dat werkt. Klanten weten waarvoor CBYTE staat, medewerkers voelen waarvoor ze het doen. En dat merk je in de gesprekken, in de samenwerking en in de groei.
De resultaten waarmee CBYTE verder ging dan verwacht
01
CBYTE wordt nu herkend als partner voor digitale groei, niet als uitvoerder.
02
Het merkverhaal klopt en wordt overal hetzelfde verteld.
03
De site bouwt vertrouwen op en trekt de juiste doelgroep.
04
CBYTE is aantrekkelijker geworden voor tech-talent dat impact wil maken.
05
Het merk is klaar om structureel nieuwe klanten en medewerkers aan te trekken.